|
Als de werknemer en de partner uit elkaar gaat heeft ook de ex-partner rechten.
Verevening
Zo heeft de ex-partner recht op de helft van het pensioen dat de werknemer tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd. Dit wordt verevening genoemd. De werknemer kan met zijn ex-partner ook een andere verdeling afspreken. Let op: verevening geldt niet voor samenwonenden.
Conversie
De werknemer en de partner kunnen samen ook andere afspraken maken over de verdeling van uw pensioen. Dat heet conversie. Ze kunnen dan bijvoorbeeld een vast bedrag afspreken of bepalen op welk moment het pensioen van de ex-partner ingaat. Als een werknemer voor deze optie kiest, is het verstandig om er zeker van te zijn dat de ex-partner financieel voor zichzelf kan zorgen.
Scheiding en partnerpensioen
Heeft de ex-partner recht op partnerpensioen, dan geldt dat alleen voor het partnerpensioen tot de datum van scheiding. Hertrouwt de werknemer na de scheiding, of gaat hij een geregistreerd partnerschap aan, dan kan ook de nieuwe partner bij het overlijden van de werknemer in aanmerking komen voor een partnerpensioen. Dit partnerpensioen is dan het pensioen vanaf de scheidingsdatum.
Hoe wordt een partner afgemeld?
Bij de ontbinding van een huwelijk of geregistreerd partnerschap hoeft de werknemer de partner niet zelf af te melden. Dit wordt automatisch gedaan via de Gemeentelijke Basisadministratie. Woonde de werknemer samen op basis van een notariële samenlevingsovereenkomst, dan is het wel nodig dat hij zijn partner bij het pensioenfonds afmeldt. Hij moet hiervoor een van de volgende documenten naar het pensioenfonds opsturen:
- een notariële akte
- een onderhandse overeenkomst waarbij de handtekeningen onder de overeenkomst door een notaris gewaarmerkt zijn
- door beide partijen ondertekende gelijkluidende verklaringen, waarbij de handtekeningen door een notaris gewaarmerkt zijn.
In het document moet de datum van het einde van de samenleving vermeld staan. |
