Pensioenopbouw

Uw werknemer bouwt aan het eigen pensioen en betaalt hiervoor iedere maand premie. De premie wordt door u als werkgever ingehouden op het loon van de werknemer. U draagt deze premie samen met uw deel af aan het pensioenfonds. Tot het moment dat de werknemer met de VUT gaat betaalt hij ook mee aan de VUT van zijn collega's die al met de VUT zijn. De werknemer bouwt ouderdomspensioen op. Dit pensioen bouwt hij op over het pensioengevend loon:

• bruto jaarloon
• vakantietoeslag

Per jaar bouwt uw werknemer 1,5% pensioen op. Het percentage wordt berekend over het brutoloon tot een maximum minus de franchise. Franchise is het deel waarover de werknemer geen pensioen opbouwt. Bij 65 jaar krijgt iedereen van de overheid een AOW-uitkering. Het pensioen komt daar bovenop. De franchise is het deel van loon waarover de AOW al in een pensioen voorziet.

Let op! Het opbouwpercentage en de franchise verschillen met die van de werknemers geboren op of na 1 januari 1950.

Maximum pensioengevend loon
Het pensioengevend loon is aan een maximum gebonden. Verdient een werknemer meer, dan wordt hierover geen pensioen opgebouwd en ook geen premie betaald aan het fonds. De excedentregeling die de pensioenopbouw boven het maximumloon regelt, kan hier uitkomst bieden.

Bekijk hier de kerncijfers.